8月28日，我院2025-2026學(xué)年第一學(xué)期第1次全體教職工大會在博學(xué)廳召開，學(xué)院院長張耀天，黨委書記徐澤勝，副院長張立，院長助理姚樊樊、張倩、陳凱及全體教職工參加大會。會議由副院長陳奇良主持。

院長張耀天在講話中對暑假期間及上學(xué)年工作進行了實事求是、客觀全面地總結(jié)，并特別指出了薪酬改革聚奮進合力、黨建質(zhì)效展嚴(yán)實新風(fēng)、“四自”教育塑品行蔚然、課堂革新促學(xué)能精進、條件改善強發(fā)展引擎、教學(xué)成果現(xiàn)量質(zhì)提升、產(chǎn)教融合鑄品牌矩陣、高職招生創(chuàng)歷史新高8個方面的特色亮點工作；從進一步深耕“分級+目標(biāo)+制度+例外”內(nèi)部管理模式、進一步搗實“全員、全程、全面”員工評價模式、進一步構(gòu)建“兩基三化一融合”數(shù)字化轉(zhuǎn)型模式、進一步鑄造“一核三極，雙維驅(qū)動”的專業(yè)發(fā)展模式、進一步厚植“四自”特色德育模式、進一步踐行“一標(biāo)統(tǒng)領(lǐng)、四有聯(lián)動”課堂教學(xué)模式、進一步打造“一心兩翼多產(chǎn)業(yè)學(xué)院”產(chǎn)教融合模式、進一步升級“三融五環(huán)”創(chuàng)業(yè)教育模式、進一步搭建“師生互訪+技術(shù)交流+合作辦學(xué)”國際交流模式、進一步探索“三鏈融合、四維并舉”社會服務(wù)模式10個方面全面部署了2025-2026學(xué)年的重點工作。他強調(diào)，新學(xué)年的工作藍圖已經(jīng)繪就、目標(biāo)任務(wù)已然明確、具體措施清晰可行，這既是催人奮進的號角，更是不容懈怠的戰(zhàn)書，唯有緊握時代機遇、乘勢而上，唯有鼓足干勁、勇破萬難，唯有凝聚智慧、合力攻堅，方能以火一般的熱情、鐵一般的擔(dān)當(dāng)、實一般的作風(fēng)，全力推動各項事業(yè)實現(xiàn)整體躍升。

同時，他對全體教職工提出了5點希望和要求：一是要懂得感恩。做與學(xué)院休戚與共、并肩前行的事業(yè)同行者，做心懷感恩、惜福奮進的價值回報者，做飲水思源、堅守初心的使命踐行者，用勤奮與努力把每一項工作做到最好，用實實在在的業(yè)績證明自己的價值。二是要心懷無私。要摒棄“自我優(yōu)先”的思維，遇事多站在他人角度考量；要修煉“克制私欲”的能力，維護集體利益，不貪占不屬于自己的好處；更要保持“正直純粹”的動機，做事不圖回報、不計得失，把“幫他人、利集體”內(nèi)化為自覺行為。三是要勇?lián)?zé)任。培養(yǎng)良好的責(zé)任意識，從做好每一件事做起，從不找借口做起，充分發(fā)揮主觀能動性，以積極的態(tài)度去對待工作，將“學(xué)校發(fā)展，我的責(zé)任；學(xué)生發(fā)展，我的責(zé)任；自我發(fā)展，我的責(zé)任”的責(zé)任意識融入日常行為和工作中，在平凡的崗位上創(chuàng)造出不凡的價值。四是要嚴(yán)守紀(jì)律。自覺遵守法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，嚴(yán)格約束自身言行，知敬畏、存戒懼、守底線，保持清醒判斷與理性思考，堅決做到“不信謠、不傳謠、更不造謠”，順境時不說“狂話”，受挫時不說“胡話”，被忽略時不說“怨話”，嫉妒時不說“閑話”；嚴(yán)格按照崗位職責(zé)與工作流程辦事，不自行其是、不擅自變通，不超越職權(quán)范圍決策或行事。五是要珍惜崗位。把工作當(dāng)事業(yè)，面對任務(wù)不敷行、遇到難題不退縮，以對事業(yè)高度認(rèn)同和敬畏的態(tài)度、對工作精益求精的執(zhí)著和追求，在自己為團隊工作的艱辛付出中體現(xiàn)出人生價值最大化。

會上，黨委書記徐澤勝領(lǐng)學(xué)了學(xué)院有關(guān)規(guī)章制度并就工作紀(jì)律提出要求。他簡要通報了2024-2025學(xué)年教職工違反工作紀(jì)律整體情況，精準(zhǔn)分析了存在的主要問題和不足，并從進一步加強規(guī)章制度學(xué)習(xí)、進一步加強工作紀(jì)律督查、進一步加強違反工作紀(jì)律人員教育引導(dǎo)等方面提出具體要求。

院長張耀天與部門、二級學(xué)院負(fù)責(zé)人代表簽訂2025-2026學(xué)年工作目標(biāo)責(zé)任書和安全穩(wěn)定工作責(zé)任書。